Som anställd har du möjligheten att varje vecka använda 60 minuter av din betalda arbetstid för friskvårdsaktiviteter. Aktivitetstimmen ska ge dig möjligheten att tillsammans med arbetskamraterna få en bättre hälsa!

Vivab vill kunna underlätta för våra anställda att skapa en bra balans mellan privatliv och arbetet. Många av våra medarbetare har möjlighet att använda flextid och vi kan även erbjuda flexibel arbetsplats. Det betyder att i samråd med din chef och beroende på vilka arbetsuppgifter du har, kan du få möjlighet att arbeta på annan plats än kontoret 50 procent av din totala arbetstid.

Kompetensutveckling

Vivabs verksamhet är beroende av kunniga och erfarna medarbetare för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag och leverera bästa möjliga service till våra kunder. Därför är det viktigt för oss att utveckla och behålla den befintliga kompetensen. Hos oss har du möjligheten att delta i kurser, utbildningar, mässor och i olika nätverk.

Om du har varit tillsvidareanställd eller visstidsanställd hos oss på längre tid än ett år kan du få subvention för de studier som du bedriver på din fritid. Ersättningen betalas ut som studiebidrag och kan fås med hela eller delar av kostnaden för resor, litteratur och kursavgift. För att få ersättningen ska studierna har en viss omfattning och kontinuitet.

Som anställd har du ett försäkringsskydd i nedanstående försäkringar:

• AGS-KL gäller vid sjukdom
• TFA-KL gäller vid arbetsskada
• TGL-KL tjänstgrupplivförsäkring

Som anställd har du möjligheten att resa med kollektivtrafiken till ett förmånligt pris. Genom ett särskilt avtal med Hallandstrafiken kan du köpa deras årskort på avbetalning under tolv månader.

Vi erbjuder alla tillsvidareanställda en möjlighet att byta semestertillägget mot ökad ledig tid.